U 2020. više ne možete objaviti oglas za posao i očekivati da ćete dobiti stotine kvalitetnih prijava u tehnološkoj i digitalnoj industriji.
Dapače, potrebno je predstaviti se kao poželjan poslodavac putem vlastite web stranice, društvenih mreža, konferencija, ali i meetupova. Na žalost, taj sadržaj je teže producirati nego ikada. Čak i kad kao HR profesionalac, marketingaš ili poduzetnik stvorite svoju employer branding strategiju… provesti je u konkretan, autentičan i učinkovit sadržaj nije lako.
Kako u Netokraciji već godinama pomažemo poslodavcima upravo s employer brandingom, nedavno smo počeli organizirati i naprednu radionicu za employer branding sadržaj na kojoj su sudjelovale tvrtke poput Lemaxa, Infinuma i Sberbanke:
Netokracijina napredna Employer branding radionica pomaže u razumijevanju kako stvoriti učinkovit sadržaj.
Neka vam stoga ova epizoda Netokracija Podcasta posluži kao početnički vodič kroz employer branding sadržaj, a za detalje se vidimo na radionici 17. travnja:
Kakvi benefiti prolaze kod kandidata i zašto ih tvrtke često ne znaju ni same procijeniti;
Po čemu je LinkedIn navodno društvena mreža za “zapošljavanje” – s druge strane, zašto bi trebalo uložiti u Instagram;
Što je najbitnije kod nastupa na konferencijama i meetupovima, posebno kad je u pitanju sadržaj;
Izbjeći banalnost – zašto trebate imati dobro isplaniranu strategiju medijskih nastupa;
